Online Manager
Fest / 100%

MELT. Kunde/Unternehmen: Verlag
Standort: Berlin
Stellen ID: 0173810

Sie suchen eine unternehmerische Herausforderung? Im Bereich der digitalen Medien kennen Sie sich bestens aus? Sie kennen den (Online-) Medien Markt und gewinnen Kunden durch Überzeugungskraft & gute Ideen? Dann würden wir gern von Ihnen hören.

Als Online Manager besetzen Sie eine Schlüsselposition im Unternehmen unseres Kunden, einem unabhängigen Verlag für Special Interest Themen, welche unter anderem via Web TV verbreitet werden. Sie sind zuständig für die Betreuung, den Aufbau und die Profitabilität des Online Bereichs und haben Ihren Schwerpunkt in der Produktion und im Vertrieb. Im Zusammenhang mit Ihrer Tätigkeit konzentrieren Sie sich auf Web TV als Marketing Kanal für unseren Kunden. Sie treffen strategische und operative Entscheidungen und verfolgen dabei stets das Ziel dieses Segment auf- und auszubauen.

Zum einen liegt es in Ihrer Zuständigkeit, sämtliche Online Themen intern zu koordinieren und ein Team aus Project Managern, Channel Managern & Production Managern aufzubauen und zu steuern. Zum anderen repräsentieren Sie das Unternehmen unseres Kunden in der Zusammenarbeit mit Direkt-Kunden, Partnern und Media-Agenturen, betreuen die Key-Account Partner und Werbe-Kunden des Unternehmens und gewinnen Neukunden. Aufgrund Ihrer fachlichen Kompetenz konzipieren Sie selbstständig Sales-Konzepte, recherchieren die Entscheidungskriterien der Marktpartner und entwickeln bedürfnisorientierte, individuelle Angebote, welche Sie an entsprechender Stelle eigenständig und überzeugend präsentieren.

Des Weiteren bringen Sie betriebswirtschaftliche Kenntnisse & einen zielgerichteten, ergebnisorientierten Arbeitsstil ein: Sie zeichnen verantwortlich für die Umsatz-Zielerreichung Ihres Bereichs und erstellen entsprechende Forecasts & Budgets.

In Ihrer Funktion als Online Manager sind Sie Mitglied des Management Teams unseres Kunden und haben einen grossen Gestaltungsspielraum gepaart mit hoher Verantwortung, da die Deutschland-Umsätze unseres Kunden im Bereich Online von Ihrem effizienten Wirken abhängen. Diese Position ist deshalb nur dann geeignet, wenn Sie über einen unternehmerischen Arbeitsstil, Ehrgeiz, ein fundiertes Kosten-Nutzen Bewusstsein, hohe Motivation und überzeugende Sales-Skills verfügen. Sie berichten direkt an den Country Manager.

Voraussetzungen und Qualifikationen:

• - Kaufmännische Ausbildung und/oder  abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium
• - Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Medienbereich, z.B. bei einem TV Sender, einer Media-Agentur oder einer Vermarktungsagentur
• - Erfahrungen in Teamführung
• - Fundierte Erfahrung in der Kundenbetreuung
• - Gute Kenntnisse des (Online-) Medien Marktes, fundiertes Media Know-How
• - Hohe Affinität für Digitale Medien
• - Eigeninitiative & Motivation
• - Erfolgsorientierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken
• - Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungskraft, Verkaufstalent
• - Teamfähigkeit & Durchsetzungskraft
• - Zuverlässigkeit, Flexibilität & Stressfestigkeit

Interessiert? Sehr gut. Bitte bewerben Sie sich mithilfe des Bewerbungsformulars Festanstellungen, und vergessen Sie nicht die entsprechende Stellen-ID-Nummer anzugeben!

Fach Senior Manager Style Guide
Fest / 100%

MELT. Kunde/Unternehmen: Telekommunikationsunternehmen
Standort: Deutschland
Stellen ID: 0170810

Für unseren Kunden, einen der Key Player im internationalen Telekommunikationssegment, suchen wir ab sofort einen Fach Senior Manager Style Guide mit hohen Qualitätsansprüchen und überdurchschnittlicher Design-Erfahrung, speziell im Hinblick auf die Umsetzung von Markenpersönlichkeiten in Produkte und in der Konzeption von Gestaltungs-Guidelines.

In dieser Funktion zeichnen Sie, zusammen mit der Kreativdirektion, verantwortlich für die Konzeption, Struktur und Gestaltung des Product Design Style Guides welcher in sich die Design Prinzipien unterschiedlichster Design-Disziplinen manifestiert.

Ihnen obliegt die Qualitätskontrolle der Inhalte, die Ableitung von Richtlinien und Produktions-Style Guides für einzelne, definierte Produktgruppen oder Anwendungen und der kontinuierliche Ausbau des Style Guides. Des Weiteren sind Sie für die Abstimmung der Inhalte ausserhalb des Design Bereichs, mit anderen betroffenen Fachabteilungen sowie für die Harmonisierung und den Abgleich der Inhalte aus dem eigenen Fachbereich zuständig.

Weitere Anforderungen und Voraussetzungen:

• − Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, z.B. im einer Designagentur
• − Relevantes Studium, z.B. Design-Studium, BWL, Kommunikationswissenschaften ö.ä. von Vorteil
• − Hohe Design-Affinität & sehr gute Designskills (Bewerbung mit PDF Portfolio obligatorisch)
• − Nachweisliche Projekterfahrung im Entwickeln von Style Guides/Design Manuals
• − Optimalerweise vorhandene Kenntnisse im Bereich Telekommunikation/ICT
• − Sehr gute Kenntnisse MS Office, MS Project
• − Fundierte Erfahrung im Steuern von Projektteams
• − Sehr organisierter, zielgerichteter Arbeitsstil
• − Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• − Hohes Verantwortungsgefühl und starkes Qualitätsbewusstsein
• − Ausgeprägte kommunikative Kompetenz
• − Reisebereitschaft
• − Sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Interessiert? Sehr gut. Bitte bewerben Sie sich mithilfe des Bewerbungsformulars Festanstellungen, und vergessen Sie nicht die
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Teamleiter User Experience Center
Fest / 100%

MELT. Kunde/Unternehmen: Telekommunikationsunternehmen
Standort: Deutschland
Stellen ID: 0162810

Für unseren Kunden, einen der Key Player im internationalen Telekommunikationssegment, suchen wir ab sofort einen Teamleiter User Experience Center mit fundierter UX Berufserfahrung welcher Produktinnovationen für den weltweiten Markt unseres Kunden voran treibt und über exzellente Branchen- & Benchmark-Kenntnisse verfügt.

In Ihrer Funktion erwartet Sie, gemeinsam mit einem internationalen Team, die herausfordernde Aufgabe globale Entwicklungen in den Bereichen Media, Telefonie und Internet zu beobachten, vielversprechende Cases auszumachen, und diese im Hinblick auf Relevanz und die Weiterentwicklung des Produktportfolios unseres Kunden zu analysieren. Es sollen Best Practice Cases identifiziert werden, damit unser Kunde in diesem schnell drehenden Markt stetig Schritt hält und zukünftig selber in der Lage ist, Benchmarks zu setzen.

Über Ihre breites Fachwissen hinaus sind Sie in der Lage, Ihre Erkenntnisse nachvollziehbar zu erklären & aufzubereiten – Sie visualisieren und präsenentieren Ihre Handlungsempfehlungen anschaulich und schaffen so Transparenz für das Top Management unseres Kunden.

Als Team Leiter User Experience Center berichten Sie an die Bereichsleitung Product Design.

Weitere Anforderungen und Voraussetzungen:

• − Einschlägige Berufserfahrung, mind. 5 Jahre Führungserfahrung/Managementerfahrung, Hochschulabschluss (Medien/Design)
• − Fundierte, nachweisliche Kenntnisse bzgl. internationaler Wettbewerbssituation im Bereich Media, Telefonie, und Internet
• − Hohe Design-Affinität, UX Design Experstise, fundierte Kenntnisse hinsichtlich neuer technischer Entwicklungen und Designs
• − Vorhandenes Netzwerk (Startups, Technologie-Lieferanten etc.) & Networking-Skills
• − Expertenkenntnisse im Produktmanagement, Portfoliomanagement, Produktmarketing - idealerweise auch in der Produktvalidierung und Markforschung
• − Fundierte Erfahrung im Steuern von internationalen Projektteams
• − Sehr organisierter, zielgerichteter Arbeitsstil
• − Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• − Hohes Verantwortungsgefühl und starkes Qualitätsbewusstsein
• − Ausgeprägte kommunikative Kompetenz
• − Reisebereitschaft im In- und Ausland
• − Sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse

Interessiert? Sehr gut. Bitte bewerben Sie sich mithilfe des Bewerbungsformulars Festanstellungen, und vergessen Sie nicht die
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Director Creation & Response
Permanent employed / 100%

MELT. Kunde/Unternehmen: Mobile Content Business
Standort: Berlin, Germany
Stellen ID: 0155610

For our client in Berlin we are looking for a Director Creation & Response who brings in a combination of marketing know how & creation skills on the highest level.

On the one hand you are able to create convincing & goaloriented marketing strategies with a direct response advertising objective. You are skilled in managing online advertising campaigns and understand the major DR metrics. On the other hand you are outstanding in creation & conception, plus you are an experienced team leader. Reporting to the Head of Sales & Marketing you will be responsible for the overall management of the print, TV and online design department, which will include a 360 degree perspective on creative direction, campaign management and marketing production. You set up and manage a creative service department, additionally you will coordinate external agencies and partners and manage the creative budget. You collaborate with the internal teams of our client, including Product Management, Marketing, Finance and IT to seamlessly integrate work across disciplines.

It is your goal, not only to produce effective & state-of-the-art creative solutions, but to drive the over-all creative strategies for our client, keeping the company’s objectives in mind. You are accountable for the creative quality control of all products.

Requirements & qualifications:

• - +7 years of industry experience in a well established creative role with a successful track record
• - Dynamic, credible personality with solid campaign & DR experience
• - Strong experience in leading the creative process for a brand and / or product line
• - Profound knowledge of print, TV and online advertisement
• - Strong understanding of consumer and market dynamics and requirements
• - Experienced in leading a multinational team
• - Solid verbal communication skills with a proven ability of presenting ideas to various clients
• - Excellent problem solving and decision making skills
• - Abillity to deliver results on multiple projects in a dynamic business driven by rapid change
• - Extremely creative mindset and ability to inspire team members to “make things happen”
• - Goal-oriented, precise approach & way of working
• - Excellent knowledge english (german not mandatory)
• - Teamplayer, social competence

Please apply with significant PDF portfolio, which includes short written explanations of the briefing, idea & solution and your own role in every mentioned project.

Interested? Very good. To apply, please fill out the adjacent form and don’t forget to fill in the Job ID!

Head of Acquisitions
Fest / 100%

MELT. Kunde/Unternehmen: TV
Standort: Österreich
Stellen ID: 0139410

Unser Auftraggeber gehört zu einem international tätigen
 Multimediaunternehmen, das seinen Erfolg insbesondere in der Professionalität, im Engagement und in der Kreativität seiner Mitarbeiter begründet.
 Als Head of Acquisitions unseres Auftraggebers sind sie hauptverantwortlich für die Programmakquisition und den Einkauf der Programmrechte hinsichtlich mehrerer linearer Sender/Kanäle & VoD Plattformen und bringen bereits fundierte Erfahrung aus diesem Segment mit.

Sie sollten sich inhaltlich in allen Content Bereichen – vor Allem aber bzgl. Non-Fiktionaler Inhalte wie z.B. Dokumentationen usw. – bestens auskennen. Über ein valides, vielfältiges Anbieter-Netzwerk und Erfahrungen in der Programmakquisition verfügen Sie nachweislich.

In Ihrer Funktion agieren Sie als Schnittstelle zwischen unterschiedlichen Redaktionen – Sie organisieren alle erforderlichen Prozesse, erheben den gesamten Programmbedarf und steuern, kosten- und nutzenoptimal, den Lizenzeinkauf. Aufgrund Ihrer umfassenden Erfahrung sind Sie mit allen relevanten rechtlichen, kaufmännischen, inhaltlichen und technischen Aspekten bestens vertraut - selbstverständlich verhandeln Sie auch die entsprechenden Konditionen & Verträge mit externen Anbietern und stimmen sich diesbezüglich stetig mit der Rechtsabteilung ab. Sie handeln jederzeit im Sinne des gesamten Unternehmens, beobachten den nationalen und internationalen Markt fortlaufend und nehmen kontinuierlich an internationalen TV & Content-Messen teil.

Weitere Voraussetzungen und Qualifikationen:

• - Abgeschlossenes Hochschulstudium, optimalerweise BWL oder Rechtswissenschaften
• - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Programmakquisition eines intl. tätigen Medienunternehmens, sehr gutes Netzwerk zu intl. Programmanbietern
• - Umfassende Rechtskenntnisse, insbesondere im Lizenzeinkauf
• - Hervorragendes Verhandlungsgeschick und ausgezeichnete, interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten
• - Umfassendes, relevantes technisches Verständnis (TV, Online, Mobile etc.)
• - Sehr gute Kenntnisse der internationalen TV-Landschaft
• - Zielgerichtete, organisierte Arbeitsweise
• - Optimalerweise Kenntnisse in der Zuschauerforschung, Analyse von Statistiken
• - Hohes Verantwortungsgefühl und Engagement
• - Soziale Kompetenz als Teamplayer
• - Hohe Belastbarkeit und erfolgorientierter, eigenständiger Arbeitsstil
• - Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert? Sehr gut. Bitte bewerben Sie sich mithilfe des Bewerbungsformulars Festanstellungen, und vergessen Sie nicht, die entsprechende Stellen ID Nummer anzugeben!

Lead Ressourcen Management Design
Fest / 100%

MELT. Kunde/Unternehmen: Telekommunikationsunternehmen
Standort: Deutschland
Stellen ID: 0133110

Für unseren Kunden, einen der Key Player im internationalen Telekommunikationssegment, suchen wir ab sofort einen Lead Ressourcen Manager für den Design Bereich mit fundierter HR Berufserfahrung UND hoher Designaffinität, z.B. aus einer Design Agentur oder dem Kreativdepartment eines Unternehmens.

Im Rahmen unseres Recruitingprozesses ist dabei, neben vorhandenen Managementskills und Führungserfahrung, das sichere Designgespür und die vielfältige Erfahrung im Umgang mit Kreativen besonders ausschlaggebend. Angesprochen fühlen dürfen Sie sich vor allem, wenn Sie Kenntnisse in & Leidenschaft für unterschiedlichste Design-Disziplinen und nachweisliche, umfassende Erfahrung im Recruiting oder im HR Bereich sowie sehr gute kommunikative Skills mitbringen. Ein persönliches Netzwerk zu Kreativ Agenturen, Design-Dienstleistern, Beratern etc. rundet Ihr Profil ab.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehört der Aufbau, die Führung und Steuerung eines eigenen Ressourcen Management Teams, welches sich zum einen um das Management des Agenturpools und zum anderen um sämtliche, designrelevante interne Ressourcen- Themen (Dienstleister, Berater, Freelancer, Art Buying etc.) unseres Kunden kümmert. Sie unterstützen zudem die Bereiche und Bereichsleitungen, an unterschiedlichen Standorten, bei allen ressourcenbezogenen Prozessen – von der Suche, über die Selektion, das Contracting, das Monitoring bis hin zur Qualitätssicherung.

Weitere Anforderungen und Voraussetzungen:

• - Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung in ähnlicher Position, z.B. Leitung HR in einer Agentur (Teamführung) oder Berater in einer Agentur als Bindeglied zur Kreation.
• - Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Designern und Kreativen.
• - Erfahrung im Beurteilen von Design, idealerweise im Bereich Product und/oder Online Design.
• - Beherrschung der aktuellen MS Office Programme (Word, Excel, Powerpoint etc.).
• - Gutes Gespür für visuelle Strömungen und Trends.
• - Gutes Netzwerk in unterschiedliche kreative Bereiche & Branchen.
• - Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Überzeugungsstärke.
• - Verhandlungsgeschick & unternehmerisches Denken.
• - Nachweislich sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
• - Soziale Kompetenz als Teamplayer; emphatisches & glaubwürdiges Auftreten.

Interessiert? Sehr gut. Bitte bewerben Sie sich mithilfe des
Bewerbungsformulars Festanstellungen, und vergessen Sie nicht die
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Senior Manager Content Service Design
Fest / 100%

MELT. Kunde/Unternehmen: Telekommunikationsunternehmen
Standort: Deutschland
Stellen ID: 0112609

Für unseren Kunden, einen der Key Player im internationalen Telekommunikationssegment, suchen wir ab sofort einen Senior Manager Content Service Design mit fundierter Berufserfahrung aus dem Designbereich einer Agentur oder dem Kreativdepartment eines Unternehmens. Im Rahmen unseres Recruitingprozesses ist dabei, neben vorhandenen Managementskills und Führungserfahrung, das plattformübergreifende Designgespür und die vielfältige Erfahrung mit Konzeption und kreativen Prozessen im Bereich der neuen Medien besonders ausschlaggebend. Angesprochen fühlen dürfen Sie sich vor allem, wenn Sie eine Designausbildung genossen haben, Kenntnisse in & Leidenschaft für unterschiedlichste Design-Disziplinen (Web, TV, Mobile Interfaces etc.) und sehr gute kreative sowie kommunikative Skills mitbringen.

Sie denken plattformübergreifend, brandbezogen und nutzerfreundlich - User Experience ist kein Fremdwort für Sie? Während Ihrer Laufbahn konnten Sie bereits erfolgreich New Media-Projekte für nationale & internationale Produkte, Brands oder Markenartikler umsetzen und steuern? Ihre Kreativität gepaart mit Ihren Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich der neuen Medien befähigen Sie, mit Ihrem Team neue, faszinierende Produkte von überzeugender Einfachheit, selbsterklärender Funktionalität und hoher Widerkennung zu entwickeln? Dann dürfte die Position Sie interessieren.

Sie managen das Design sämtlicher Contents (Foto, Video, Musik, Games etc.) als einmaliges Kundenerlebnis auf allen Produktplattformen unseres Kunden und sorgen damit für Usage-Steigerung, Stärkung der Markenbotschaft sowie Freude und Faszination beim User. Die Projekt-Begleitung und Steuerung, von der Selektion und dem Briefing evtl. externer Dienstleister über die interne Kommunikation und Abstimmung, bis hin zur Kreation und Qualitätssicherung verschiedener, parallel laufender Projekte und Teams meistern Sie mit Bravour. Mit Mut und Entschlossenheit treiben Sie auch neue Ideen voran und gehen neue Wege. Ihre kreativen Talente setzen Sie zur Erreichung anspruchsvoller Höchstleistungen genau so gezielt ein, wie Ihre kommunikative Stärke in Deutsch und Englisch. Es liegt Ihnen außerdem, Präsentationen vorzubereiten, zu halten und kreative Ansätze und Ergebnisse argumentativ überzeugend zu untermauern.

Sie verantworten dabei die entsprechende Budgetplanung für Ihre Unit, welche die Segmente Interaction, Visual Design, Animation und Informationsarchitektur umfasst, und führen ein Team von bis zu 9 Mitarbeitern.

Weitere Anforderungen und Voraussetzungen:

• - Designstudium, z.B. Studium der visuellen Kommunikation oder vergleichbares von Vorteil
• - 5 - 8 Jahre Berufserfahrung z.B. als CD oder Director UX in einer Online-Agentur
• - Mehrjährige Erfahrung im Bereich New Media-Projektmanagement und Projektsteuerung
• - Führungsqualitäten, mind. 3-5 Jahre Führungserfahrung und repräsentatives Auftreten
• - Leidenschaft, Perfektion, Querdenken und ein natürliches Forschungs- und Innovationsinteresse
• - Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• - Hohe Online-Affinität, hohe Affinität zu Innovationstechnologien
• - Anwenderkenntnisse Grafikprogramme, ggf. auch Programming-Kenntnisse von Vorteil
• - Gutes Gespür für visuelle Strömungen und Trends
• - Gutes Prioritäten- und Zeitmanagement
• - Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• - Analytisches und logisches Denken sowie „Liebe zum Detail“
• - Hohe Reisebereitschaft (In- und Ausland)
• - Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift ist unerlässlich, eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert
• - Bewerbung bitte mit aussagekräftigem (Digital-)Portfolio

Interessiert? Sehr gut. Bitte bewerben Sie sich mithilfe des
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Leiter Industrial Design/Head of Hardware
Fest / 100%

MELT. Kunde/Unternehmen: Telekommunikationsunternehmen
Standort: Deutschland
Stellen ID: 0106309

Für unseren Kunden, einen der Key Player im internationalen Telekommunikationssegment, suchen wir ab sofort einen Leiter Industrial Design mit fundierter Berufserfahrung in der Design- und/oder Herstellungsentwicklung z.B. im Kreativdepartment innerhalb eines Technologie-Unternehmens oder einer Product-Design Agentur. Für unserer Recruitingprocess ist dabei, neben vorhandenen Managementskills und Führungserfahrung, die hohe gestalterische Qualität Ihrer Arbeiten besonders ausschlaggebend. Sie dürfen sich ganz besonders angesprochen fühlen, wenn Sie bereits massive Erfahrung in der Führung, dem Aufbau und Ausbau eines Industrial Design-Teams oder einer entsprechenden Abteilung haben.

Sie konnten während Ihrer beruflichen Laufbahn schon umfassend strategische Partnerschaften mit Herstellern, Technologieunternehmen und an weiteren Produktions- und Entwicklungsprozessen beteiligten Partnern, steuern? Sie haben hohe gestalterische Ansprüche und treiben neue Ideen und Entwicklungen voran? Die Entwicklung einzelner Devices und konsistenter Produktfamilien, sowie die Umsetzung und Weiterentwicklung einer einzigartigen Hardware-Designsprache ist Ihr erklärtes Ziel?
Dann würden wir gern mehr von Ihnen erfahren.

In Ihrer Funktion als Leiter Industrial Design führen und begleiten Sie Produktionsprozesse in Zusammenarbeit mit externen Partnern und Herstellern. Sie verstehen es, Ihr kreatives Team zu motivieren aber auch zielgerichtet zu führen, arbeiten mit unterschiedlichsten Dienstleistern zusammen und verfügen bereits über Konstruktionswissen und Branchenkenntnisse, z.B. auch in der Zusammenarbeit mit asiatischen Unternehmen.

Sie tragen weit reichende Verantwortung. Hohe Leistungsbereitschaft, überdurchschnittliches
Engagement sowie eine echte Leidenschaft für Design zeichnen Sie aus – Sie beschreiten gern neue Wege und lieben die Herausforderung die zukünftige Trends mit sich bringen. Sie überzeugen durch Kreativität, Qualitätsbewusstsein, Weitblick und eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein durch gutes Abstraktionsvermögen zur Vermittlung komplexer Zusammenhänge.

Zudem sind Sie in der Lage aussergewöhnliches Design nicht nur zu entwickeln, sondern auch visuelle Ergebnisse nachvollziehbar herzuleiten, zu präsentieren und Ihre Entscheidungen argumentativ zu untermauern. Ihre kreativen Talente setzen Sie zur Erreichung anspruchsvoller Höchstleistungen genau so gezielt ein, wie Ihre kommunikative Stärke in (Deutsch nicht zwingend) und Englisch.

Als Leiter Industrial Design berichten Sie an die „Leitung Design“ unseres Kunden und führen ein Team von bis zu 9 Mitarbeitern.

Weitere Anforderungen und Voraussetzungen:

• - Abgeschlossenes Studium Industrial Design, Design Engineering oder MBA Management mit den Schwerpunkten Mechanical Engineering, oder Vergleichbares
• - Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung in führenden Position in der produktbezogenen Design- oder Herstellungsentwicklung, optimalerweise in einem Technologie-Unternehmen
• - Führungspersönlichkeit mit sicherem, souveränen Auftreten
• - Hohe Affinität zu Innovationstechnologien, Kenntnisse über Herstellungsverfahren
• - Optimalerweise bereits vorhandene Projekterfahrung im Telekommunikationsbereich
• - Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und gutes Abstraktionsvermögen
• - Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• - Hohes, gesamtheitliches Verantwortungsgefühl und starkes Qualitätsbewusstsein
• - Durchsetzungsvermögen sowie hohe kommunikative Kompetenz
• - Reisebereitschaft im In- und Ausland
• - Sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse

Interessiert? Sehr gut. Bitte bewerben Sie sich mithilfe des
Bewerbungsformulars Festanstellungen, und vergessen Sie nicht die
entsprechende Stellen ID Nummer anzugeben!

Leiter Visual Design/Head of Visual Design
Fest / 100%

MELT. Kunde/Unternehmen: Telekommunikationsunternehmen
Standort: Deutschland
Stellen ID: 0105309

Für unseren Kunden, einen der Key Player im internationalen Telekommunikationssegment, suchen wir ab sofort einen Leiter Visual Design mit fundierter Berufserfahrung aus dem Designbereich einer Agentur oder dem Kreativdepartment eines Unternehmens. Im Rahmen unseres Recruitingprozesses ist dabei, neben vorhandenen Managementskills und Führungserfahrung, die hohe gestalterische Qualität Ihrer Arbeiten besonders ausschlaggebend – unabhängig davon, ob Sie aus dem Print-, Web-, Product- oder Industriedesign kommen. Angesprochen fühlen dürfen Sie sich vor allem, wenn Sie eine Designausbildung genossen haben, viel Erfahrung, Leidenschaft für Design und sehr gute kreative und kommunikative Skills mitbringen. Sie haben sich stets für den kreativen und anderseits auch für den organisatorischen und strategischen Aspekt Ihrer Aufgabe interessiert und in der Vergangenheit überwiegend als Creative Director und Innovationstreiber im kreativen Bereich gewirkt.

Während Ihrer Laufbahn konnten Sie bereits nachweislich erfolgreich Projekte für nationale & internationale Produkte, Brands oder Markenartikler umsetzen, leiten und betreuen? Sie verstehen es, Ihr kreatives Team zu motivieren aber auch zielgerichtet zu führen und briefingkonform zu arbeiten ? Für Details und Teilprojekte innerhalb eines Design-Prozesses setzen Sie sich engagiert ein und übernehmen gestalterische und kommunikative Verantwortung? Die Projekt-Begleitung und Steuerung, von der Selektion und dem Briefing evtl. externer Dienstleister über die interne Kommunikation und Abstimmung, bis hin zur Kreation und Qualitätssicherung verschiedener, parallel laufender Projekte und Teams meistern Sie mit Bravour? Dann würden wir gern mehr von Ihnen erfahren.

Als Senior Manager Visual Design sind ein wichtiger Leistungsträger unseres Kunden. Die langfristige Konzeption unterschiedlichster, visueller und interaktiver Aspekte der Produktpalette unseres Kunden hat dabei erste Priorität. Sie überzeugen durch Kreativität, Führungsqualitäten, Organisation und Weitblick - sind in der Lage Gestaltungsideen, unter Einbeziehung existenter Design-Principles, nicht nur zu entwickeln sondern auch visuelle Ergebnisse didaktisch herzuleiten und visuelle Analysen zu bewerten. Mit Mut und Entschlossenheit treiben Sie auch neue Ideen voran und gehen neue Wege. Ihre kreativen Talente setzen Sie zur Erreichung anspruchsvoller Höchstleistungen genau so gezielt ein, wie Ihre kommunikative Stärke in Deutsch und Englisch. Es liegt Ihnen ausserdem, Präsentationen vorzubereiten, zu halten und kreative Ansätze und Ergebnisse argumentativ überzeugend zu untermauern.

In Ihrer Funktion berichten Sie an die „Leitung Design“ unseres Kunden und führen ein Team von bis zu 9 Mitarbeitern.

Weitere Anforderungen und Voraussetzungen:

• - Designstudium, z.B. Studium der visuellen Kommunikation oder vergleichbares von Vorteil
• - 6 - 8 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, z.B. als CD in einer Agentur
• - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Projektsteuerung
• - Führungsqualitäten, mind. 3-5 Jahre Führungserfahrung und repräsentatives Auftreten
• - Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• - Online-Affinität, hohe Affinität zu Innovationstechnologien
• - Anwenderkenntnisse Grafikprogramme von Vorteil
• - Gutes Gespür für visuelle Strömungen und Trends
• - Gutes Prioritäten- und Zeitmanagement
• - Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• - Analytisches und logisches Denken sowie „Liebe zum Detail“
• - Reisebereitschaft im In- und Ausland
• - Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift ist unerlässlich, eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert
• - Bewerbung bitte nur mit aussagekräftigem (Digital-)Portfolio

Interessiert? Sehr gut. Bitte bewerben Sie sich mithilfe des
Bewerbungsformulars Festanstellungen, und vergessen Sie nicht die
entsprechende Stellen ID Nummer anzugeben!

Teamleiter Programm Management - Zukunftsforum
Fest / 100%

MELT. Kunde/Unternehmen: Telekommunikationsunternehmen
Standort: Deutschland
Stellen ID: 0163810

Für unseren Kunden, einen der Key Player im internationalen Telekommunikationssegment, suchen wir ab sofort einen Teamleiter Programm Management welcher das Programm Management für das Zukunftsforum unseres Kunden und die fachliche Leitung des dazugehörigen Teams übernimmt.

Im Zukunftsforum unseres Kunden werden Visionen des vernetzen Lebens und Arbeitens visualisiert – unser Kunde entwickelt zusammen mit Wissenschaftlern und Experten ein Bild der Welt von morgen und konsolidiert Trends, welche im Zukunftsforum erlebbar gemacht werden..

Als Teamleiter Programm Management konzipieren und steuern Sie Programmreihen & Veranstaltungen für das Zukunftsforum in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
Sie haben die fachliche Leitung des Programm-Managementteams inne, sind Ansprechpartner für Gäste und vermitteln die Konzernstrategie unseres Kunden vor internen und externen VIP Gästen.

Zusammen mit Ihrem Team entwickeln Sie stetig neue Ideen für das Zukunftsforum – sei dies im Hinblick auf Gäste, Veranstaltungen & Eventreihen oder hinsichtlich möglicher Online Aktivitäten.
Des Weiteren sind Sie verantwortlich für interne und externe Kommunikationsmassnahmen und initiieren Neugeschäfts-Möglichkeiten durch die Vernetzung interner und externer Stakeholder im Zusammenhang mit Ihrer Arbeit für das Zukunftsforum.

Weitere Anforderungen und Voraussetzungen:

• − Mehrjährige Erfahrung im operativen & strategischen Marketing sowie im Eventmanagement
• − Relevantes Studium, Hochschulabschluss mit Marketing-Schwerpunkt
• − Hohe Futuretrend- & Design-Affinität, Interesse und Kenntnisse hinsichtlich neuer technologischer, ökologischer sowie ICT & Lifestyle- Entwicklungen
• − Optimalerweise vorhandene Kenntnisse bzgl. internationaler Wettbewerbssituation im Bereich Telekommunikation und Information Technology
• − Sehr hohe Networking-Skills
• − Weitreichende Projekterfahrung im In- und Ausland
• − Erfahrung im Steuern von internationalen Projektteams
• − Sehr organisierter, zielgerichteter Arbeitsstil
• − Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• − Hohes Verantwortungsgefühl und starkes Qualitätsbewusstsein
• − Ausgeprägte kommunikative Kompetenz
• − Sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse, optimalerweise weitere Fremdsprachen

Interessiert? Sehr gut. Bitte bewerben Sie sich mithilfe des Bewerbungsformulars Festanstellungen, und vergessen Sie nicht die
entsprechende Stellen ID Nummer anzugeben!