Sie suchen Personal? So geht's!

Suchauftrag.

Füllen Sie unser Formular der entsprechenden Kategorie aus.

Kontaktaufnahme.

Wir rufen Sie an oder treffen Sie persönlich.

Suchprozess.

Wir scannen das Medienumfeld, unsere Datenbank und ziehen unsere Experten (Details: siehe MELT. About) zu Rate. Unsere aktive Suche bezieht sich auf den gesamten deutschsprachigen Raum (D/A/CH).

Prüfungsverfahren.

Potentielle Kandidaten werden hinsichtlich Qualifikation und Persönlichkeit eingehend durchleuchtet.

Präsentationsmodus.

Wir stellen Ihnen unsere Auswahl zunächst anonym vor und Sie können sich entscheiden, ob Sie einen oder mehrere Kandidaten kennen lernen möchten.

Vertrags-Unterzeichnung.

Falls Sie einen oder mehrere Kandidaten kennen lernen möchten, senden wir Ihnen zunächst den Vertrag und unsere AGB's zur Unterschrift zu. Die Dokumente können Sie sich auch über unsere Website (AGB & Ver- trag: Kunden) downloaden. Beides faxen Sie anschließend an uns zurück.

Kandidatenauswahl.

Wir stellen Ihnen nun die Kontaktdaten der Kandidaten zu und kontaktieren vorab noch einmal persönlich die von ihnen gewünschten Kandidaten, um ggf. letzte Details vor Ihrer Kontaktaufnahme zu klären. Mit der Zustellung der Kontaktdaten wird die Entry-Fee von 300€ fällig.

Kennenlern-Phase.

Treffen Sie einen oder mehrere Bewerber/ Kandidaten persönlich. Innerhalb eines Zeit- fensters von drei Monaten erhalten Sie auf Wunsch auch weitere Profile und Kontakt- daten, ohne dass eine erneute Entry-Fee fällig wird.

Einstellungsmodalitäten.

Wenn ein festes Arbeitsverhältnis mit einem der Kandidaten entsteht, wird mit dem Zustandekommen des Vertrags oder mit der Arbeitsaufnahme des Kandidaten die ent- sprechende Provision an MELT. fällig. (Im Falle von Freelancern fällt keine Provision an. Sie selbst vereinbaren mit dem Kandidaten weitere Projektdetails wie Zeitraum, Umfang etc.)

Bei weiteren Fragen zum Ablauf kontaktieren Sie uns gern persönlich.